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Unsere Vorgehensweise:
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Bewerbung
Sie bewerben sich auf eine unserer Ausschreibungen, die wir im Auftrag
unserer Klienten schalten. Wir bestätigen den Eingang Ihrer vollständigen
Bewerbungsunterlagen und setzen uns schriftlich oder direkt telefonisch
mit Ihnen in Verbindung.
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Bewerbungsgespräch
Nach der Analyse Ihrer Bewerbungsunterlagen anhand der Kriterien des
Anforderungsprofils laden wir Sie bei Eignung zu einem ersten
unverbindlichen Informationsgespräch ein, um Sie persönlich kennen zu
lernen und Ihnen die zu besetzende Position sowie das Unternehmen
vorzustellen.
Sollten Sie auch für unseren Klienten in die engere Wahl der Kandidaten
gehören, erhalten Sie durch uns eine Einladung zu einem weiteren Gespräch
direkt im Unternehmen, zu dem wir Sie begleiten.
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Vertragsgestaltung/Einstellung
Bei der Vertragsgestaltung und den auszuhandelnden Konditionen sind
wir Ihnen gern behilflich, ebenso betreuen wir Sie in der
Einarbeitungsphase in Ihrem neuen Unternehmen.
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Initiativbewerbung
Wenn Sie sich beruflich verändern möchten, haben Sie die Möglichkeit,
uns eine Initiativbewerbung zuzuleiten und uns Ihre Wünsche bezüglich
Ihrer neuen Position, Zeitpunkt der Veränderung und des Standortes
mitzuteilen. Dazu erbitten wir eine kurze Beschreibung Ihrer Fähigkeiten
und Stärken sowie die Gründe für Ihren Arbeitgeberwechsel. Bei der künftigen
Besetzung einer passenden Position können wir Sie schnell und diskret
informieren.
Sie können auch gerne unverbindlich telefonisch Kontakt mit uns aufnehmen.
Oder Sie füllen unseren Bewerberbogen für die Erfassung in unserer
Datenbank aus.
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Kosten
Die Vermittlung ist für Bewerber kostenlos.
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